天津aeo認(rèn)證中的背景調(diào)查應(yīng)怎樣做？aeo認(rèn)證匯總征稅有什么條件？

在海關(guān)高級認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)中，對于認(rèn)證企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)都設(shè)定了同樣嚴(yán)格的人員安全標(biāo)準(zhǔn)。聘用員工前，應(yīng)對其進(jìn)行有無違法犯罪記錄進(jìn)行安全背景的檢查或者調(diào)查。一經(jīng)錄用，要根據(jù)員工表現(xiàn)，以及對處于重要敏感工作崗位的員工進(jìn)行定期審查和重新調(diào)查。

企業(yè)建立并執(zhí)行員工入職、離職等管理制度。實行員工檔案管理，具有動態(tài)的員工清單。招聘新員工時應(yīng)當(dāng)進(jìn)行違法記錄調(diào)查。對在安全敏感崗位工作的員工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期或者有原因的背景調(diào)查。對企業(yè)員工進(jìn)行身份識別，要求所有員工攜帶企業(yè)發(fā)放的身份標(biāo)識，對離職員工及時取消身份識別、經(jīng)營場所和信息系統(tǒng)訪問的授權(quán)。實行訪客進(jìn)出登記管理，登記時必須檢查帶有照片的身份證件或者進(jìn)行人臉識別登記。訪客進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營場所應(yīng)當(dāng)佩戴臨時身份標(biāo)識，進(jìn)入企業(yè)受控區(qū)域應(yīng)當(dāng)有企業(yè)內(nèi)部人員陪同。

調(diào)查內(nèi)容包括：

1.入職前的背景調(diào)查
主要側(cè)重于有無違法犯罪記錄，是針對所有的員工，而不只是針對重點敏感崗位。

2.重點敏感崗位的入職背景調(diào)查
除了上述有無犯罪記錄的調(diào)查外，還可以通過電話、專業(yè)獵頭公司等渠道，核實學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的真實性。

3.關(guān)于定期審查和重新調(diào)查
定期背景調(diào)查主要針對重點敏感崗位，同時側(cè)重于入職后在公司一段時間內(nèi)的表現(xiàn)，以下幾點可以做為參考。
1）工作狀況、工作態(tài)度；
2）有無參加內(nèi)部陰謀活動；
3）有無恐嚇、威脅內(nèi)部同事；
4）是否理解并自覺執(zhí)行反恐、保安措施；
5）有無犯罪記錄等。

aeo認(rèn)證匯總征稅有什么條件？

aeo認(rèn)證企業(yè)在滿足一定條件的情況下將有資格享受匯總征稅優(yōu)惠，適用匯總征稅模式的企業(yè)應(yīng)是進(jìn)出口報關(guān)單上的經(jīng)營單位，并且符合以下條件：
（1）海關(guān)稅費電子支付系統(tǒng)用戶；
（2）企業(yè)類別為一般認(rèn)證及以上；
（3）上一自然年的月均納稅次數(shù)不低于4次；
（4）企業(yè)申報符合規(guī)范要求，提供海關(guān)單證審核必要的資料和信息，遵守海關(guān)稅收征管法律法規(guī)，納稅及時；
（5）無其他不適合匯總征稅的惰形。

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