天津aeo認證中的背景調查應怎樣做？aeo認證匯總征稅有什么條件？

在海關高級認證標準中，對于認證企業(yè)的標準都設定了同樣嚴格的人員安全標準。聘用員工前，應對其進行有無違法犯罪記錄進行安全背景的檢查或者調查。一經錄用，要根據員工表現，以及對處于重要敏感工作崗位的員工進行定期審查和重新調查。

企業(yè)建立并執(zhí)行員工入職、離職等管理制度。實行員工檔案管理，具有動態(tài)的員工清單。招聘新員工時應當進行違法記錄調查。對在安全敏感崗位工作的員工應當進行定期或者有原因的背景調查。對企業(yè)員工進行身份識別，要求所有員工攜帶企業(yè)發(fā)放的身份標識，對離職員工及時取消身份識別、經營場所和信息系統(tǒng)訪問的授權。實行訪客進出登記管理，登記時必須檢查帶有照片的身份證件或者進行人臉識別登記。訪客進入企業(yè)經營場所應當佩戴臨時身份標識，進入企業(yè)受控區(qū)域應當有企業(yè)內部人員陪同。

調查內容包括：

1.入職前的背景調查
主要側重于有無違法犯罪記錄，是針對所有的員工，而不只是針對重點敏感崗位。

2.重點敏感崗位的入職背景調查
除了上述有無犯罪記錄的調查外，還可以通過電話、專業(yè)獵頭公司等渠道，核實學習、工作經歷的真實性。

3.關于定期審查和重新調查
定期背景調查主要針對重點敏感崗位，同時側重于入職后在公司一段時間內的表現，以下幾點可以做為參考。
1）工作狀況、工作態(tài)度；
2）有無參加內部陰謀活動；
3）有無恐嚇、威脅內部同事；
4）是否理解并自覺執(zhí)行反恐、保安措施；
5）有無犯罪記錄等。

aeo認證匯總征稅有什么條件？

aeo認證企業(yè)在滿足一定條件的情況下將有資格享受匯總征稅優(yōu)惠，適用匯總征稅模式的企業(yè)應是進出口報關單上的經營單位，并且符合以下條件：
（1）海關稅費電子支付系統(tǒng)用戶；
（2）企業(yè)類別為一般認證及以上；
（3）上一自然年的月均納稅次數不低于4次；
（4）企業(yè)申報符合規(guī)范要求，提供海關單證審核必要的資料和信息，遵守海關稅收征管法律法規(guī)，納稅及時；
（5）無其他不適合匯總征稅的惰形。

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