進(jìn)出口查驗(yàn)率和aeo認(rèn)證有關(guān)系嗎？aeo認(rèn)證人力資源方面有什么要求？aeo有哪些聯(lián)合激勵(lì)機(jī)制？

aeo認(rèn)證企業(yè)相對(duì)于一般信用企業(yè)和失信企業(yè)，進(jìn)出口查驗(yàn)率都低很多。aeo一般認(rèn)證企業(yè)進(jìn)出口貨物平均查驗(yàn)率在一般信用企業(yè)平均查驗(yàn)率的50%以下；aeo高級(jí)認(rèn)證企業(yè)進(jìn)出口貨物平均查驗(yàn)率在一般信用企業(yè)平均查驗(yàn)率的20%以下。aeo認(rèn)證的等級(jí)影響了進(jìn)出口查驗(yàn)率，企業(yè)想享受低查驗(yàn)率，可以申請(qǐng)成為aeo認(rèn)證企業(yè)。

aeo認(rèn)證人力資源方面有什么要求？
aeo認(rèn)證是需要全公司人員來(lái)配合才能做好的，AEO認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)中的貿(mào)易安全，涵蓋場(chǎng)所安全、進(jìn)入安全、人員安全、商業(yè)伙伴安全、貨物物品安全、集裝箱安全、運(yùn)輸工具安全、危機(jī)管理、安全培訓(xùn)九項(xiàng)內(nèi)容。其中人力資源方面就包含在人員安全中了。

在海關(guān)aeoO認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)中，對(duì)于認(rèn)證企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)都設(shè)定了同樣嚴(yán)格的人員安全標(biāo)準(zhǔn)。聘用員工前，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有無(wú)違法犯罪記錄進(jìn)行安全背景的檢查或者調(diào)查。一經(jīng)錄用，要根據(jù)員工表現(xiàn)，以及對(duì)處于重要敏感工作崗位的員工進(jìn)行定期審查和重新調(diào)查。

調(diào)查內(nèi)容包括：

1.入職前的背景調(diào)查
主要側(cè)重于有無(wú)違法犯罪記錄，是針對(duì)所有的員工，而不只是針對(duì)重點(diǎn)敏感崗位。除通過(guò)人工檢查身份證真?zhèn)瓮猓糠制髽I(yè)安裝了與當(dāng)?shù)毓簿致?lián)網(wǎng)的人口自助申報(bào)系統(tǒng)。

2.重點(diǎn)敏感崗位的入職背景調(diào)查
除了上述有無(wú)犯罪記錄的調(diào)查外，還可以通過(guò)電話、專業(yè)獵頭公司等渠道，核實(shí)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的真實(shí)性。

3.關(guān)于定期審查和重新調(diào)查
定期背景調(diào)查主要針對(duì)重點(diǎn)敏感崗位，同時(shí)側(cè)重于入職后在公司一段時(shí)間內(nèi)的表現(xiàn)，以下幾點(diǎn)可以做為參考。
1）工作狀況、工作態(tài)度；
2）有無(wú)參加內(nèi)部陰謀活動(dòng)；
3）有無(wú)恐嚇、威脅內(nèi)部同事；
4）是否理解并自覺(jué)執(zhí)行反恐、保安措施；
5）有無(wú)犯罪記錄等。

aeo有哪些聯(lián)合激勵(lì)機(jī)制？
2016年10月，40個(gè)中央部門聯(lián)合簽署《關(guān)于對(duì)海關(guān)高級(jí)認(rèn)證企業(yè)實(shí)施聯(lián)合激勵(lì)的合作備忘錄》，高級(jí)認(rèn)證企業(yè)可以享受49項(xiàng)聯(lián)合激勵(lì)措施。對(duì)企業(yè)較為實(shí)用的措施概括起來(lái)有四大類：
1.綠色通道及優(yōu)先類措施，比如人民銀行、銀保監(jiān)會(huì)在辦理授信貸款等業(yè)務(wù)時(shí)提供綠色通道，作為銀行等金融機(jī)構(gòu)授信融資貸款的重要參考條件，優(yōu)先給予免擔(dān)保貸款；
2.減少抽查類措施，如國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局給予國(guó)內(nèi)市場(chǎng)產(chǎn)品免檢或降低抽檢比例，國(guó)家稅務(wù)總局除專項(xiàng)、專案檢查外，可免除稅務(wù)檢查；
3.簡(jiǎn)化手續(xù)類措施，如國(guó)家稅務(wù)總局:一般納稅人可單次領(lǐng)取3個(gè)月的增值稅發(fā)票用量，需要調(diào)整增值稅發(fā)票用量時(shí)即時(shí)辦理；
4.重要參考類措施，如國(guó)家糧食和物質(zhì)儲(chǔ)備局在糧食、棉花等進(jìn)出口配額分配中，可以將申請(qǐng)人信用狀況與獲得配額難易程度或配額數(shù)量掛鉤，對(duì)于海關(guān)高級(jí)認(rèn)證企業(yè)給予一定激勵(lì)措施。

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