aeo認證的人員守法包括哪些方面？影響報關行申請aeo認證的原因有哪些？aeo認證需要公司信息化嗎？

《海關AEO認證企業(yè)標準》通用標準第16項“人員守法”中指的是企業(yè)相關人員包括企業(yè)法定代表人、主要負責人、財務負責人、關務負責人等管理人員。標準對于人員守法的要求是企業(yè)相關人員2年內未因故意犯罪受過刑事處罰。

企業(yè)可以提供以下三種材料中的任何一種證明材料：
1.公安機關出具的無犯罪記錄證明；
2.政府部門認可的機構所出具的相關證明材料；
3.本人出具的由企業(yè)加蓋公章并承擔法律責任的自我申明。

企業(yè)聘用員工前，應對其進行有無違法犯罪記錄進行安全背景的檢查或者調查。一經錄用，要根據員工表現，以及對處于重要敏感工作崗位的員工進行定期審查和重新調查。

調查內容包括：

1.入職前的背景調查
主要側重于有無違法犯罪記錄，是針對所有的員工，而不只是針對重點敏感崗位。除通過人工檢查身份證真?zhèn)瓮猓糠制髽I(yè)安裝了與當地公安局聯網的人口自助申報系統。

2.重點敏感崗位的入職背景調查
除了上述有無犯罪記錄的調查外，還可以通過電話、專業(yè)獵頭公司等渠道，核實學習、工作經歷的真實性。

3.關于定期審查和重新調查
定期背景調查主要針對重點敏感崗位，同時側重于入職后在公司一段時間內的表現，以下幾點可以做為參考。
1）工作狀況、工作態(tài)度；
2）有無參加內部陰謀活動；
3）有無恐嚇、威脅內部同事；
4）是否理解并自覺執(zhí)行反恐、保安措施；
5）有無犯罪記錄等。

影響報關行申請aeo認證的原因有哪些？
影響報關行申請aeo認證原因有多種，其中內部控制、財務狀況、守法規(guī)范、貿易安全4大類標準要符合，同時信息系統的應用、數據管理的規(guī)范等等，也影響申請aeo認證。

aeo認證需要公司信息化嗎？
根據新的aeo認證管理標準，其中對于數據管理這一塊，明確企業(yè)建立信息系統的數據管理制度，數據必須要存儲3年以上，而且這些數據在系統中進行歷史數據跟蹤追溯查詢，方便進行穿行測試。

收發(fā)貨人：
（1）生產經營數據以及與進出口活動有關的數據及時、準確、完整、規(guī)范錄入系統。系統數據自進出口貨物辦結海關手續(xù)之日起保存3年以上。
（2）進出口活動主要環(huán)節(jié)在系統中能夠實現流程檢索、跟蹤。

報關企業(yè)：代理報關活動的有關數據及時、準確、完整、規(guī)范錄入系統。系統數據自進出口貨物辦結海關手續(xù)之日起保存3年以上。

外貿綜合服務企業(yè)：
（1）信息系統和外貿綜合服務信息平臺的數據及時、準確、完整、規(guī)范。信息系統和外貿綜合服務信息平臺數據保存3年以上；
（2）外貿綜合服務活動在外貿綜合服務平臺上能夠實現流程檢索、跟蹤。

如果數據不能做到信息化管理，那么在認證時就會遇到問題，不能做到可記錄、可查詢、可追溯、可分析、可預警的話，那也是不符合要求的。

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