aeo入職背景調查管理辦法有幾方面？海關aeo認證有什么便利？aeo海關高級認證的意義？

貿易安全是aeo認證標準中的最后一個模塊，其中涵蓋場所安全、進入安全、人員安全、商業(yè)伙伴安全、貨物物品安全、集裝箱安全、運輸工具安全、危機管理、安全培訓九項內容。貿易安全主要圍繞貨物安全展開，包括人的安全與貨物安全。

在海關aeo認證標準中，對于認證企業(yè)的標準都設定了同樣嚴格的人員安全標準。聘用員工前，應對其進行有無違法犯罪記錄進行安全背景的檢查或者調查。一經(jīng)錄用，要根據(jù)員工表現(xiàn)，以及對處于重要敏感工作崗位的員工進行定期審查和重新調查。

調查內容包括：

1.入職前的背景調查
主要側重于有無違法犯罪記錄，是針對所有的員工，而不只是針對重點敏感崗位。
除通過人工檢查身份證真?zhèn)瓮?，部分企業(yè)安裝了與當?shù)毓簿致?lián)網(wǎng)的人口自助申報系統(tǒng)，如《廣東省人口自助申報系統(tǒng)》，新入職員工在系統(tǒng)中申報后，當?shù)毓膊块T即清楚此人是否為涉案人員。別說，這系統(tǒng)還真管用，已經(jīng)聽幾家客戶說過，新招的人沒過幾天，就有當?shù)氐墓踩藛T前來調查。從人員安全的角度來講，確實可以防范很多風險。
所以呢，安裝這個系統(tǒng)不光只是滿足了 AEO認證的【人員安全】要求，更是降低了企業(yè)招聘人員的安全風險，小編強烈建議企業(yè)積極安裝此系統(tǒng)。

2.重點敏感崗位的入職背景調查
除了上述有無犯罪記錄的調查外，還可以通過電話、專業(yè)獵頭公司等渠道，核實學習、工作經(jīng)歷的真實性。小編提醒一下，調查的過程一定要記錄下來，不能光靠口頭說，如調查對象、調查內容、調查的結果等。

3.關于定期審查和重新調查
估計好多朋友會有疑問，人員自入職以后一直在公司上班，沒有出現(xiàn)過犯罪行為，為啥還要做定期的背景調查呢？這個問題云 關 通 AEO 關 務 顧 問 團 隊開始也很困惑，后來接觸過一些HR專業(yè)人士，溝通后發(fā)現(xiàn)確實是有必要的。定期背景調查主要針對重點敏感崗位，同時側重于入職后在公司一段時間內的表現(xiàn)，以下幾點可以做為參考。
1）工作狀況、工作態(tài)度；
2）有無參加內部陰謀活動；
3）有無恐嚇、威脅內部同事；
4）是否理解并自覺執(zhí)行反恐、保安措施；
5）有無犯罪記錄等。

海關aeo認證有什么便利？aeo海關高級認證的意義？
aeo認證企業(yè)可以享受通關便利，包括降低進出口貨物平均查驗率、優(yōu)先辦理進出口貨物通關手續(xù)、海關收取的擔保金額可以低于其可能承擔的稅款總額或者海關總署規(guī)定的金額等。
如果是aeo高級認證企業(yè)還可以向海關申請免除擔保、減少對企業(yè)稽核查頻次、可以在出口貨物運抵海關監(jiān)管區(qū)之前向海關申報、海關為企業(yè)設立協(xié)調員、AEO互認國家或者地區(qū)海關通關便利措施、國家有關部門實施的守信聯(lián)合激勵措施、因不可抗力中斷國際貿易恢復后優(yōu)先通關以及海關總署規(guī)定的其他管理措施。

具體便利措施有：
① 進出口貨物平均查驗率在一般信用企業(yè)平均查驗率20%以下；
② 優(yōu)先辦理進出口貨物通關手續(xù)；
③ 可以向海關申請免除擔保；
④ 減少對企業(yè)稽查、核查頻次；
⑤ 可以在出口貨物運抵海關監(jiān)管區(qū)之前向海關申報；
⑥ 海關為企業(yè)設立協(xié)調員；
⑦ 享受AEO互認國家或者地區(qū)的海關通關便利措施；
⑧ 享受國家有關部門實施的守信聯(lián)合激勵措施；
⑨ 因不可抗力中斷國際貿易恢復后優(yōu)先通關；
⑩ 進出口貨物平均檢驗檢疫抽批比例在一般信用企業(yè)平均抽批比例的20%以下（法律、行政法規(guī)、規(guī)章或者海關有特殊要求的除外）。

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