aeo入職背景調查包括什么？江蘇aeo認證輔導服務哪家好？

在海關aeo認證標準中，對于認證企業(yè)的標準都設定了同樣嚴格的人員安全標準。聘用員工前，應對其進行有無違法犯罪記錄進行安全背景的檢查或者調查。一經(jīng)錄用，要根據(jù)員工表現(xiàn)，以及對處于重要敏感工作崗位的員工進行定期審查和重新調查。

調查內容包括：

1.入職前的背景調查
主要側重于有無違法犯罪記錄，是針對所有的員工，而不只是針對重點敏感崗位。
除通過人工檢查身份證真?zhèn)瓮猓糠制髽I(yè)安裝了與當?shù)毓簿致?lián)網(wǎng)的人口自助申報系統(tǒng)，如《廣東省人口自助申報系統(tǒng)》，新入職員工在系統(tǒng)中申報后，當?shù)毓膊块T即清楚此人是否為涉案人員。

2.重點敏感崗位的入職背景調查
除了上述有無犯罪記錄的調查外，還可以通過電話、專業(yè)獵頭公司等渠道，核實學習、工作經(jīng)歷的真實性。

3.關于定期審查和重新調查
定期背景調查主要針對重點敏感崗位，同時側重于入職后在公司一段時間內的表現(xiàn)，以下幾點可以做為參考。
1）工作狀況、工作態(tài)度；
2）有無參加內部陰謀活動；
3）有無恐嚇、威脅內部同事；
4）是否理解并自覺執(zhí)行反恐、保安措施；
5）有無犯罪記錄等。

江蘇aeo認證輔導服務哪家好？

海關aeo認證如果企業(yè)本身可以做的話那自己做也可以，如果覺得沒有信心也可以找第三方aeo認證服務機構進行服務，選擇服務機構的時候要考慮一下這個機構的口碑、關務顧問的經(jīng)驗、有沒有一些好的樣板客戶等等，同時結合企業(yè)自身的情況去選擇比較好。

云關通江蘇aeo認證輔導服務公司有20多年關務行業(yè)經(jīng)驗和AEO認證輔導經(jīng)驗，全程參與了海關報關電子化改革過程。并針對海關aeo認證稽查要求的標準等幫助企業(yè)制定aeo認證風險評估、aeo認證培訓、aeo認證輔導服務等綜合性解決方案，同時有符合aeo認證信息系統(tǒng)新標準要求的aeo認證信息系統(tǒng)aeo報關軟件，幫助企業(yè)做好關務風險管理。

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