aeo高級認(rèn)證組織架構(gòu)怎樣設(shè)置？獲得海關(guān)aeo認(rèn)證后會有什么指導(dǎo)？代理報關(guān)企業(yè)aeo認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)是什么？

aeo認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)中內(nèi)部組織架構(gòu)包括財務(wù)、內(nèi)審和關(guān)務(wù)等部門。關(guān)務(wù)部門主管要在組織架構(gòu)中加以明確，并制定及提供公司管理層職責(zé)分工的書面文件。企業(yè)的內(nèi)部組織架構(gòu)要合理，這對于企業(yè)關(guān)務(wù)的內(nèi)部控制起到重要的作用。

海關(guān)aeo認(rèn)證對于內(nèi)部組織架構(gòu)的要求：

1.設(shè)置內(nèi)部組織架構(gòu)
組織架構(gòu)中包括：進(jìn)出口業(yè)務(wù)、財務(wù)、貿(mào)易安全、內(nèi)部審計、IT、人事等部門。

2.明確部門（崗位）職責(zé)
明確部門（崗位），在部門/崗位職責(zé)中描述清楚，且能有效落實，參與相關(guān)職能的管理或者負(fù)責(zé)相關(guān)崗位職責(zé)描述的工作內(nèi)容。

3.確認(rèn)負(fù)責(zé)關(guān)務(wù)的高級管理人員
要有負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的高級管理人員，高管參與進(jìn)出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)，管理日常進(jìn)出口業(yè)務(wù)，對進(jìn)出口業(yè)務(wù)相關(guān)問題進(jìn)行改善。

4.確認(rèn)負(fù)責(zé)貿(mào)易安全的高級管理人員
要有負(fù)責(zé)貿(mào)易安全的高級管理人員，高管參與進(jìn)出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)，管理日常進(jìn)出口相關(guān)業(yè)務(wù)的貿(mào)易安全，對貿(mào)易安全相關(guān)問題進(jìn)行改善。

通用標(biāo)準(zhǔn)：
（1）進(jìn)出口業(yè)務(wù)、財務(wù)、貿(mào)易安全、內(nèi)部審計等部門（崗位）職責(zé)分工明確并有效落實。
（2）企業(yè)指定高級管理人員負(fù)責(zé)關(guān)務(wù)。
2.收發(fā)貨人：適用通用標(biāo)準(zhǔn)。
3.外綜服企業(yè)：設(shè)置專門業(yè)務(wù)風(fēng)險管理部門，重點(diǎn)圍繞合作伙伴內(nèi)部控制、守法規(guī)范、貿(mào)易安全等開展風(fēng)險評估與日常監(jiān)控，部門職責(zé)分工明確并有效落實。
備注：專人專崗也可以的，不一定是專門部門。

獲得海關(guān)aeo認(rèn)證后會有什么指導(dǎo)？
企業(yè)獲得aeo認(rèn)證之后，要保持規(guī)范管理，定期對企業(yè)員工及高層管理人員進(jìn)行aeo認(rèn)證培訓(xùn)，學(xué)習(xí)海關(guān)政策法律法規(guī)，做好關(guān)務(wù)風(fēng)險管控，避免因為不規(guī)范導(dǎo)致降級而帶來的麻煩。

代理報關(guān)企業(yè)aeo認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)是什么？
報關(guān)企業(yè)aeo認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)包括內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)、守法規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、貿(mào)易安全標(biāo)準(zhǔn)，一般認(rèn)證和高級認(rèn)證再進(jìn)行細(xì)分。

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